De acuerdo con lo establecido en las convenciones internacionales de Derechos Humanos, en especial de la carta magna de Naciones Unidas sobre los Derechos Humanos y el pacto internacional de los derechos en el trabajo de la OIT, las relaciones con los clientes, proveedores, colaboradores, comunidades, junta directiva, estado y demás grupos de interés, se fundamentan en el respeto de los derechos humanos y libertades de todas las personas, la dignidad humana y la protección y respeto por el medio ambiente. Por ende, PULPAFRUIT S.A.S se ha comprometido a gestionar internamente para garantizar el cumplimiento de estos principios en todas nuestras operaciones.
Para lograrlo, es necesario que la Empresa y sus colaboradores desarrollen estrategias y capacidades que garanticen prácticas respetuosas de los Derechos Humanos, tanto en su dinámica interna como en su esfera de influencia externa.
Este compromiso implica el respeto y promoción de los derechos de todos los involucrados en la actividad de PULPAFRUIT S.A.S, como una responsabilidad que trasciende no sólo a los lugares de trabajo y operación, sino también a las relaciones de la empresa en su ámbito de influencia más amplio.
Compromisos por Grupo de Interés clave para Pulpafruit SAS:
Establecer un compromiso mediante la política rectora de derechos humanos sobre todos los grupos de interés y faciliar los medios y recursos para que se protegan los derechos humanos. Así mismo, PULPAFRUIT S.A.S. garantizará el respeto de los derechos humanos hacia los accionistas.
Las relaciones laborales de la empresa se basan en el respeto de los derechos de todos sus colaboradores. La política de Derechos Humanos rige para todos los colaboradores contratados. Se aplica a todas los centros de trabajo que hacen parte de PULPAFRUIT S.A.S y que están obligadas a incorporarla en sus prácticas.
Esta política impone el no tolerar a aquellos colaboradores que violen las leyes o incurran en comportamientos que se configuren como violaciones a los Derechos Humanos. A ningún colaborador le es permitido lograr resultados incumpliendo esta política o los principios consagrados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Promovemos esta política entre los proveedores y las terceras personas con las que sostenemos relaciones comerciales y operacionales. PULPAFRUIT S.A.S procurará que los Derechos Humanos sean respetados y promovidos tanto en su operación interna como a lo largo de su cadena de valor.
PULPAFRUIT S.A.S debe hacer énfasis en el enfoque que tiene la empresa sobre el respeto a los Derechos Humanos con el fin de asegurar que los grupos de interés no se vean afectados ante alguna violación de los mismos.
PULPAFRUIT S.A.S está comprometida con el cuidado del entorno y el desarrollo de innovaciones en sus procesos y productos con el objetivo de operar como una empresa responsable.
Son prioridades en su gestión: reducir el consumo de recursos naturales, limitar los impactos negativos de las operaciones, reducir la generación de residuos y fomentar su aprovechamiento a lo largo de la cadena de valor.
Lo anterior con el objetivo de que PULPAFRUIT S.A.S actúe como una empresa sustentable; evaluará y controlará los riesgos asociados al ciclo de vida de sus productos, respondiendo por ellos de manera transparente ante todas las partes interesadas; respetará los derechos de las comunidades vecinas en su aplicación del principio preventivo del daño ambiental.
Las relaciones con las comunidades donde tengamos presencia se deben fundamentar en el respeto y promoción de los derechos y libertades de todas las personas. Nuestras relaciones con la comunidad se fundamentan y conllevan el deber de mantener una convivencia pacífica y armónica en un ambiente de respeto mutuo.
Fecha de expedición 16 de agosto de 2019.