{"id":3104,"date":"2020-07-16T12:10:00","date_gmt":"2020-07-16T12:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pulpafruit.com\/?page_id=3104"},"modified":"2025-04-30T20:53:23","modified_gmt":"2025-04-30T20:53:23","slug":"politica-de-derechos-humanos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pulpafruit.com\/en\/politica-de-derechos-humanos\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de derechos humanos"},"content":{"rendered":"
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POL\u00cdTICA DE DERECHOS HUMANOS<\/strong> PULPAFRUIT S.A.S<\/th><\/tr><\/thead><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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De acuerdo con lo establecido en las convenciones internacionales de Derechos Humanos, en especial de la carta magna de Naciones Unidas sobre los Derechos Humanos y el pacto internacional de los derechos en el trabajo de la OIT, las relaciones con los clientes, proveedores, colaboradores, comunidades, junta directiva, estado y dem\u00e1s grupos de inter\u00e9s, se fundamentan en el respeto de los derechos humanos y libertades de todas las personas, la dignidad humana y la protecci\u00f3n y respeto por el medio ambiente. Por ende, PULPAFRUIT S.A.S se ha comprometido a gestionar internamente para garantizar el cumplimiento de estos principios en todas nuestras operaciones.<\/p>\n\n\n\n

Para lograrlo, es necesario que la Empresa y sus colaboradores desarrollen
estrategias y capacidades que garanticen pr\u00e1cticas respetuosas de los Derechos Humanos, tanto en su din\u00e1mica interna como en su esfera de influencia externa, garantizando que no exista discriminaci\u00f3n en ning\u00fan aspecto, especialmente de raza, casta, nacionalidad, religi\u00f3n, edad, discapacidad, genero, estado civil, orientaci\u00f3n sexual, afiliaci\u00f3n sindical o pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n

Este compromiso implica el respeto y promoci\u00f3n de los derechos de todos los involucrados en la actividad de PULPAFRUIT S.A.S, como una responsabilidad que trasciende no s\u00f3lo a los lugares de trabajo y operaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n a las relaciones de la empresa en su \u00e1mbito de influencia m\u00e1s amplio.<\/p>\n\n\n\n

Compromisos por Grupo de Inter\u00e9s clave para PULPAFRUIT S.A.S:<\/p>\n\n\n\n

ACCIONISTAS<\/h3>\n\n\n\n

Establecer un compromiso mediante la pol\u00edtica rectora de derechos humanos sobre todos los grupos de inter\u00e9s y facilitar los medios y recursos para que se protejan los derechos humanos. As\u00ed mismo, PULPAFRUIT S.A.S. garantizar\u00e1 el respeto de los derechos humanos hacia los accionistas.<\/p>\n\n\n\n

DERECHOS HUMANOS SOBRE LOS COLABORADORES<\/h3>\n\n\n\n

Las relaciones laborales de la empresa se basan en el respeto de los derechos de todos sus colaboradores. La pol\u00edtica de Derechos Humanos rige para todos los colaboradores contratados. Se aplica a todos los centros de trabajo que hacen parte de PULPAFRUIT S.A.S y que est\u00e1n obligadas a incorporarla en sus pr\u00e1cticas.<\/p>\n\n\n\n

Esta pol\u00edtica impone el no tolerar a aquellos colaboradores que violen las leyes o incurran en comportamientos que se configuren como violaciones a los Derechos Humanos. A ning\u00fan colaborador le es permitido lograr resultados incumpliendo esta pol\u00edtica o los principios consagrados en la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos.<\/p>\n\n\n\n

1. PULPAFRUIT S.A.S trata a todos sus empleados con el mismo respeto y
dignidad, promoviendo pr\u00e1cticas que garanticen un desarrollo humano con igualdad, transparencia y respeto de los derechos.<\/p>\n

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2. En PULPAFRUIT S.A.S se respeta el derecho de empleados y trabajadores a una libre afiliaci\u00f3n ya sea religiosa, pol\u00edtica o profesional, respetamos y reconocemos los derechos de los empleados; se fortalece el di\u00e1logo empresarial en un marco de respeto y tolerancia, los trabajadores tienen derecho a manifestar sus opiniones en un ambiente de mutuo respeto y a buscar soluciones constructivas a las diferencias.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

3. En PULPAFRUIT S.A.S toda pr\u00e1ctica de empleo, o contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de terceros est\u00e1 libre de cualquier esquema de esclavitud, trabajo forzado u obligatorio; trata de personas, crueldad o degradaci\u00f3n de la condici\u00f3n humana.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

4. La Compa\u00f1\u00eda no admite el trabajo infantil y por el contrario promueve la no incorporaci\u00f3n de menores de edad con sus socios comerciales.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

5. Todo colaborador de PULPAFRUIT S.A.S tiene derecho, sin distinci\u00f3n
alguna por raza, color, g\u00e9nero, idioma, nacionalidad, religi\u00f3n, opini\u00f3n pol\u00edtica, orientaci\u00f3n sexual, estado civil u otra condici\u00f3n, a desarrollarse personal y profesionalmente en la organizaci\u00f3n alcanzando por su propio desempe\u00f1o y\/o m\u00e9rito las oportunidades para tal fin.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

6. La empresa promueve la no discriminaci\u00f3n por motivos de raza, g\u00e9nero, edad, etnia, nacionalidad, religi\u00f3n, orientaci\u00f3n sexual u otra condici\u00f3n.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

7. Se garantiza el derecho a unas condiciones laborales seguras y saludables en el lugar de trabajo a trav\u00e9s de medidas sanitarias y condiciones de trabajo seguras, de conformidad con lo establecido en la Ley.<\/p>\n

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8. Se garantiza que las pol\u00edticas y procedimientos implementados al interior de la empresa impidan que se d\u00e9 algun tipo de discriminaci\u00f3n en alguna etapa o rol que involucre al trabajador, incluso desde la contratacion.<\/p>\n\n\n\n

SOBRE LOS PROVEEDORES Y CLIENTES<\/h3>\n\n\n\n

Promovemos esta pol\u00edtica entre los proveedores y las terceras personas con las que sostenemos relaciones comerciales y operacionales. PULPAFRUIT S.A.S procurar\u00e1 que los Derechos Humanos sean respetados y promovidos tanto en su operaci\u00f3n interna como a lo largo de su cadena de valor.<\/p>\n\n\n\n

PULPAFRUIT S.A.S debe hacer \u00e9nfasis en el enfoque que tiene la empresa sobre el respeto a los Derechos Humanos con el fin de asegurar que los grupos de inter\u00e9s no se vean afectados ante alguna violaci\u00f3n de estos.<\/p>\n\n\n\n

SOBRE EL MEDIO AMBIENTE<\/h3>\n\n\n\n

PULPAFRUIT S.A.S est\u00e1 comprometida con el cuidado del entorno y el desarrollo de innovaciones en sus procesos y productos con el objetivo de operar como una empresa responsable.<\/p>\n\n\n\n

Son prioridades en su gesti\u00f3n: reducir el consumo de recursos naturales, limitar los impactos negativos de las operaciones, reducir la generaci\u00f3n de residuos y fomentarsu aprovechamiento a lo largo de la cadena de valor.<\/p>\n\n\n\n

Lo anterior con el objetivo de que PULPAFRUIT S.A.S act\u00fae como una empresa sustentable; evaluar\u00e1 y controlar\u00e1 los riesgos asociados al ciclo de vida de sus productos, respondiendo por ellos de manera transparente ante todas las partes interesadas; respetar\u00e1 los derechos de las comunidades vecinas en su aplicaci\u00f3n del principio preventivo del da\u00f1o ambiental.<\/p>\n\n\n\n

SOBRE LAS COMUNIDADES<\/h3>\n\n\n\n

Las relaciones con las comunidades donde tengamos presencia se deben
fundamentar en el respeto y promoci\u00f3n de los derechos y libertades de todas las personas. Nuestras relaciones con la comunidad se fundamentan y conllevan el deber de mantener una convivencia pac\u00edfica y arm\u00f3nica en un ambiente de respeto mutuo.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Fecha de expedici\u00f3n siete (07) d\u00edas del mes de enero 2025<\/p>\n

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\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

OTTO ANDELFO RODRIGUEZ CHAMORRO<\/strong><\/p>\n

REPRESENTANTE LEGAL<\/strong><\/p>\n

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